Der nächste Produktivitätssprung kommt nicht vom besten Tool, sondern von der richtigen Arbeitsweise.

Ich befähige Führungskräfte und Teams, KI-Agenten Schritt für Schritt in die produktive Arbeit zu bringen.

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Die Herausforderung

Ihr Team arbeitet bereits mit KI. Vielleicht sogar intensiv. Trotzdem bleibt der Produktivitätsgewinn hinter den Erwartungen zurück.

Ihr Unternehmen denkt in Projekten, Plattformen und Anbietern. Für Sie persönlich zählt etwas anderes: die Fähigkeit, mit KI-Agenten zu arbeiten. Die gehört Ihnen, nicht dem Werkzeug, und sie bleibt wertvoll, egal welches Modell morgen führt.

Der Ausgangspunkt ist die Führung. Die Haltung an der Spitze entscheidet, ob KI-Agenten eine neue Arbeitsweise einläuten oder Spielerei bleiben. Deshalb beginne ich dort, wo der Wandel beginnen muss: bei den Menschen, die führen, und beim Team, das die neue Praxis täglich trägt.

Das Ziel ist Eigenständigkeit. Der Punkt, an dem sich Ihre Organisation selbst weiterentwickelt und mich nicht mehr braucht.

Zwei Wege, eine Fähigkeit

Dieselbe Fähigkeit, zwei Einstiege. Sie entscheiden, wo Sie beginnen: bei sich persönlich oder mit Ihrem Team.

Für Sie persönlich

Personal Training

Agentic Fitness für Führungskräfte. 1:1, mit festem wöchentlichem Termin.

  • Wöchentliche Session an Ihrer echten Arbeit, nicht an Übungsbeispielen
  • Tägliche kurze Übung, ich bin im Kanal präsent und räume Hindernisse weg
  • Messbar in Stunden, die Ihre Agenten Woche für Woche übernehmen
  • Ihr persönliches Kontext-System, aufgebaut und gepflegt

Wer im agentischen Zeitalter führen will, muss selbst am Gerät gewesen sein.

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Für Ihr Team

Workshop & Kohorte

Ein energiegeladenes Gemeinschaftserlebnis, das Ihrem Team eine gemeinsame Sprache und ein geteiltes Urteil gibt.

  • Standortbestimmung mit der Geschäftsführung, bevor das Team startet
  • Workshop: zwei Teams, ein Agent pro Person, eine reale Herausforderung
  • Verankerung in wöchentlichen Kohorten-Sessions, bis es hält
  • Aus Einzelexperimenten wird eine geteilte Praxis, die jede Woche stärker wird

Keine Schulung, sondern ein gemeinsames Erlebnis. Paintball fürs Gehirn.

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Die meisten beginnen an der Spitze und zünden danach ihr Team. Manche starten mit dem Team, und später holt sich die Führung das persönliche Training. Beide Wege bauen dieselbe eigenständige Praxis auf.

Drei Beispiele aus der Praxis

Dieselbe Methode, drei Situationen. So sieht agenten-zentriertes Arbeiten konkret aus.

Use Case 1 · Befähigung

Industrieunternehmen

Ein Mitarbeiter ohne Programmier-Hintergrund baut mit meiner Unterstützung mit Claude Code in kurzer Zeit einen internen After-Sales-Assistenten, der heute im Einsatz ist. Ich baue nicht mit, sondern befähige.

Erfolg ist, wenn die Organisation mich nicht mehr braucht.

Use Case 2 · Kohorte

Pharmaunternehmen

Ein Aussendienst-Team steigt gemeinsam in die Nutzung von KI für die Verkaufsarbeit ein. Statt dass jeder für sich experimentiert, zeigen sie einander in wöchentlichen Sessions, was im Verkaufsalltag wirklich funktioniert.

Aus verteiltem Einzelwissen wird eine geteilte Praxis, die jede Woche stärker wird.

Use Case 3 · 1:1-Begleitung

Event-Marketing-Agentur

Ich arbeite eng mit dem CEO und dem Team, wie ein Personal Trainer für die Führung. Wir legen das Fundament und bauen die Abläufe Projekt für Projekt agenten-nativ um.

Der Wandel beginnt an der Spitze und wächst von dort in die Organisation.

Kundenstimmen

Martin hat unser Team bei der Einführung von KI-Agenten hervorragend unterstützt. Sein Ansatz hat uns von Anfang an überzeugt: Statt Abhängigkeiten zu schaffen, war sein Ziel immer, uns zu befähigen, unsere Projekte eigenständig umzusetzen. Seine Unterstützung kam gezielt an den richtigen Stellen und genau deshalb arbeiten wir heute selbstständig und sicher mit den Lösungen, die wir gemeinsam aufgesetzt haben.

Markus Sartori

CEO, Aquis Group

The workshop was inspiring and highly practical — we didn’t just talk about AI, we actually built things. My biggest aha-moment was seeing how confidently my AI agent executes its job once you give it a detailed and well-crafted skill. I implemented two concrete use cases: an agent that automatically handles incoming partner requests on revenue analyses, visualizes the data and sends it back to the partner via email — while simultaneously notifying me via Telegram. And a second agent that proactively contacts partners every week with current revenue developments and concrete improvement suggestions. Exactly what I was looking for.

Christoph Embacher

Head of Supply Revenue, Alpy

Im Workshop mit Martin haben wir an einem Vormittag einen Agenten gebaut, der die wöchentliche Mitbewerberanalyse aus Web und Pressemeldungen zusammenstellt, als HTML-Seite auf unserem Webserver veröffentlicht und mir die Zusammenfassung per Slack und E-Mail schickt. Nach 27 Jahren bergfex habe ich viele Automatisierungswellen kommen und gehen sehen — was mich an Martins Ansatz überzeugt: er stellt zuerst die Frage, welcher Use Case wirklich sinnvoll ist, bevor man mit dem Bauen anfängt.

Markus Kümmel

Founder & CEO, bergfex

Der Workshop mit Martin war einfach genial. Innerhalb von nur drei Stunden haben wir gemeinsam einen Bot entwickelt, der meine E-Mails, Slack, Gmail und Todoist miteinander verbindet. Seitdem organisiert er täglich automatisch all meine To-dos aus verschiedenen Kanälen – eine enorme Erleichterung im Arbeitsalltag.

Joachim Marte

CEO & Founder, Solo1.ai

Martin gave me the foundation to understand and work effectively with OpenClaw. Beyond technical guidance, he encouraged me to explore its full potential and apply it creatively to my business needs. Thanks to this, I built daily and weekly reporting tools that provide all my key KPIs across devices I already use.

Alan Bento

CBK Interactive

Martin ist ein echter Lernbeschleuniger. Nach unserem Einzelcoaching nutze ich Claude auf eine Weise, die mir vorher verschlossen war – nicht als Spielerei, sondern als echtes Werkzeug im Alltag. Ich habe viel Zeit gewonnen. Was Martin auszeichnet: Er hört wirklich zu. Er geht von meinen bestehenden Arbeitsweisen aus und versucht, möglichst viel so zu lassen, wie es war – und von dort aus umzustellen. Kein Neuanfang auf der grünen Wiese, sondern eine Weiterentwicklung. Auch meine Fragen zur Sicherheit und zum Datenschutz wurden ernst genommen. Wer Claude wirklich nutzen möchte – nicht nur oberflächlich, sondern so wie Fortgeschrittene es tun – ist bei Martin genau richtig.

Joachim Hoffmann

Coach, hoffmanncoaching.ch

Martin Schröcker

Martin Schröcker

Ich führe mein Unternehmen mit drei KI-Agenten als Mitarbeitenden. Sie recherchieren, analysieren, programmieren und hinterfragen mein Denken. Jeden Arbeitsablauf, den ich Ihnen zeige, nutze ich selbst täglich. Das Produkt führt sich selbst vor.

Nach fünfzehn Jahren als Ingenieur, Strategieberater und CTO hat mich KI vor drei Jahren gepackt. Heute bin ich überzeugt: im KI-Zeitalter gewinnen die Menschen und Organisationen, die gelernt haben, KI ins Zentrum ihrer Arbeit zu stellen, ohne die Kontrolle aufzugeben. Diesen Wandel zu begleiten, treibt mich jeden Tag an.

Wenn Sie erst einmal mitlesen möchten: auf LinkedIn teile ich laufend, wie diese Arbeit konkret aussieht.

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Vom Gespräch zum nächsten Schritt

1 – Wir sprechen.

30 Minuten. Ich lerne Ihre Situation kennen, Sie lernen die Formate kennen, und wir klären, welcher Weg zu Ihnen passt.

2 – Wir wählen den Weg.

Persönliches Training, Team-Workshop oder beides nacheinander. Zugeschnitten auf Ihre Situation, nichts von der Stange.

3 – Sie legen los.

Sie beginnen, agenten-zentriert zu arbeiten. Schritt für Schritt, gemessen, bis es zur eigenständigen Praxis wird.

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